Lebih Sejahtera Mana, Jadi PNS atau Pegawai Swasta?

Liputan6.com, Jakarta Berkarier sebagai pegawai negeri sipil alias PNS ternyata masih sangat diminati masyarakat Indonesia. Buktinya, berita atau kabar soal penerimaan CPNS pasti selalu jadi buah bibir.

Apalagi pada tahun 2017 ini. Sebanyak 60 lembaga pemerintah dan kementerian membuka lowongan kerja, dan jumlah posisi yang tersedia hampir mencapai 18 ribu. Tak heran kalau hal ini jadi topik berbincangan secara online ataupun offline.

Tapi, bagaimana dengan lowongan kerja sebagai pegawai swasta? Iklan lowongannya juga banyak, tapi kenapa tidak seheboh PNS ya? Apa benar jadi PNS itu bisa menjamin kemakmuranmu di masa depan?

Ketimbang bertanya-tanya, yuk kita lihat dulu ulasan PNS VS pegawai swasta dari DuitPintar.com berikut inil

Jenjang Karier

Kalau membahas seputar jenjang karier PNS, ada Jabatan Administrasi (JA), Jabatan Fungsional (JF), dan Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT). Nah dari masing-masing jabatan juga ada jenjangnya. Misalnya dalam JA, jabatan terendahnya adalah Jabatan Pelaksana, di atasnya ada Jabatan Pengawas, dan yang tertinggi yaitu Jabatan Administrator.

Sekarang bagaimana caranya agar seseorang dengan Jabatan Pelaksana dipromosikan ke Jabatan Administrator? Semuanya sudah diatur di Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 Tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil, tepatnya di Pasal 54.

Di pasal tersebut, disebutkan bahwa pengangkatan bisa dilakukan bila yang bersangkutan berstatus PNS, punya pendidikan formal terendah sarjana, berpengalaman di Jabatan Pengawas minimal tiga tahun, dan seterusnya. Pada intinya, jenjang karier PNS sifatnya sangat jelas. Dari awal bergabung, Anda akan langsung tahu bagaimana caranya agar dipromosi.

Lantas apa pegawai swasta jenjang kariernya tidak jelas? Tidak juga, jenjang karier perusahaan swasta juga jelas. Namun sistem kenaikan jabatannya ditentukan oleh prestasi, pengalaman kerja, dan kemampuan manajerial. Dan patut diketahui, setiap perusahaan punya aturan yang berbeda soal promosi.

Ada yang bisa dipromosi meski belum dua tahun kerja, ada juga yang lima tahun kerja tapi tak kunjung dipromosikan. Tapi biasanya, setiap perusahaan swasta baru bisa mempromosikan karyawan yang masa kerjanya minimal satu tahun.

Gaji

Gak perlu repot-repot nego gaji kalau jadi PNS, sebab ini sudah diatur di Peraturan Pemerintah RI Nomor 30 Tahun 2015 Tentang Perubahan ke-17 atas Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 1977 Tentang Gaji Pegawai Negeri Sipil.

Singkatnya, gaji terkecil PNS berkisar di nominal Rp 1,4 jutaan dan paling tinggi di Rp 5,6 jutaan. Dan wajib tahu juga lho kalau sampai 2018 tidak akan ada kenaikan gaji ya. Tapi ingat, itu baru gaji, kita belum bahas soal tunjangan ya.

Lalu bagaimana gajinya pegawai swasta? Yang pasti pegawai swasta gajinya tidak akan ada di bawah upah minimum rata-rata alias UMR yang saat ini sebesar Rp 3.355.750 untuk DKI Jakarta.

Besarnya gaji akan berpengaruh kepada pengalaman dan prestasi kerja Anda di perusahaan sebelumnya. Misalnya Anda sudah kerja tiga tahun dan menyumbang omzet ratusan juta ke perusahaan A. Sah-sah saja minta gaji dua digit ketika interview di perusahaan B.